嘉华阅读网
当前位置:首页»综合

买断工龄和没买断工龄退休的人有什么区别?

日期:2019-12-07 来源: 评论:

[摘要]90年代中期的时候,他们的厂也在国企关停并转的行业目录范围之内。厂里给职工两个选择:要么一次性领取几万块钱买断工龄回家;要么不买断继续保持正式职工关系的,每月工资只有百把元(具体数目小编不清楚),其他包括养老保险待遇依然保留。与我老爸同寝室...……

90年代中期的时候,他们的厂也在国企关停并转的行业目录范围之内。厂里给职工两个选择:要么一次性领取几万块钱买断工龄回家;要么不买断继续保持正式职工关系的,每月工资只有百把元(具体数目小编不清楚),其他包括养老保险待遇依然保留。

与我老爸同寝室的工友叔叔选择了买断,但当时他们离退休都尚早。大概8年前都达到退休年龄了,那位买断工龄的叔叔因为当时买断社保并未缴够十五年,不能办理退休领取养老金。要办理退休领取养老金的话,必须补缴欠缴的几年,算下来要跟当时买断工龄的钱差不了多少!

而我老爸加上之前在煤矿井下做旷工的几年,办理了提前退休,现在每个月能领个千把两千的养老金。虽然不算多,但对于两位老人老来说,每月过日子基本不需要儿女们去操心,自己能顾得上自己也给我们做儿女们的减轻了很大的负担和压力。

那通过实例我们就可以看出几点:

上个世纪90年代的买断工龄规模最大,人数最多。买断工龄即参照员工的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。简单的来讲,就是把员工从国企推向社会的一种形式。

买断工龄只是在那个时代的特殊手段,现在根据《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》以及《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》,“买断工龄”是被禁止的,不合法的。

2、买断工龄后,如果在买断之前社保没缴够15年,达到退休年龄后是不能办理退休享受养老金。

社保的一个重要原则是多缴多得,长缴多得,缴不够不得。

当年买断工龄,对于那些缴够15年规定年限,符合最低社保缴纳标准,然后被买断工龄的人。下岗前的工龄算为缴费年龄。到了退休年龄是可以办理退休手续,领取养老金的。

而对于那些在买断工龄前没有缴纳够年限的人来说。则不符合办理退休的标准,自然没有养老金。

由于特殊的历史年代,大多数人在被买断工龄的时候是没有继续在缴纳社保金的。对于这些人而言,要想在退休年龄办理退休手续,正常领取养老金,最好的办法,那就是补缴社保金。或者申请登记办理4050人员。继续享受养老,医疗,和失业的社保补贴;甚至可以参加城乡居民养老保险,继续享受基本的养老保障。

90年代中期被买断工龄的那批人,现在基本达到或超过退休年龄,到了退休年纪再去缴纳社保,凑够年份的话,确实有很多困难。对于这些人来讲,缴纳吧,经济压力比较大;不缴纳吧,则没有办法享受正常的养老金。左右为难。

您至少需要输入5个字

相关内容

编辑精选

copyright © 2017 https://www.bcidsports.com 嘉华阅读网 版权所有